“Management is doing the things right. Leadership is doing the right things”
PETER DRUCKER
foco no impacto
Propósito Valores Cultura
Num estudo efectuado ao longo de uma década, das 200 empresas analisadas, as que tinham um Propósito e Valores claros e uma Cultura forte, conseguiram uma capitalização bolsista doze vezes superior à dos seus concorrentes.
In “Corporate Culture And Performance”, Harvard Business School professors John Kotter and James Heskett.
A sua empresa tem um Propósito e Valores claros e uma Cultura forte que os colaboradores e clientes conhecem, que fortalece, enquadra e orienta toda a acção?
transformação digital
A tecnologia automatiza grande parte das tarefas permitindo maior foco e concentração na tomada de decisão e em funções de maior valor acrescentado. A sua empresa está optimizada do ponto de vista tecnológico?
O atraso no processo de transformação digital pode ser fatal.
Como está o processo de transformação digital na sua empresa?
Está a beneficiar das ferramentas mais adequadas?
motores de crescimento
Se não está a crescer está a definhar. No mundo atual, para desenvolver uma empresa que é uma máquina de gerar valor em constante crescimento, é necessário implementar processos e adoptar práticas e tecnologias que facilitam o processo de obtenção dos objectivos de negócio.
Para o ajudar a assegurar o crescimento constante da sua visão de negócio, concentramo-nos na implementação de cinco motores de crescimento:
Autoridade | Notoriedade | Branding Aquisição de clientes | Fidelização
impacto positivo
A tecnologia e a digitalização mudaram a forma de gerir as empresas e o marketing mas, lideranças fortes, pessoas motivadas e a tecnologia adequada, são as forças poderosas que bem articuladas podem mudar o mundo. Ajudamos os nossos clientes a tornarem-se mais fortes, mais ágeis e a comunicar utilizando as soluções mais eficazes nos dias de hoje a conseguir a atenção das pessoas gerando o impacto positivo que produz resultados.